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15年的堅守可以看出杰瑞股份經營有道，15的堅守更能體現杰瑞股份的以奮斗者為本。杰瑞集團董事局主席孫偉杰多次強調：“杰瑞股份各級管理者要關注團隊中的奮斗者，及時提出激勵方案，踐行以奮斗者為本的核心價值觀。”在給予奮斗者相應回報的同時，杰瑞“超常創造、非凡分享”的理念讓員工成為自身價值創造的收獲者。
正是秉承著以奮斗者為本，把員工權益放在重要位置，提升員工幸福感的宗旨。杰瑞股份堅信，只有把員工的激勵做好了，員工的凝聚力和向心力才能不斷增強，這樣可以充分調動和發揮員工的積極性，公司才會有良性的發展。而杰瑞股份良好的企業氛圍構筑了員工與企業發展命運共同體的優質典范。
需要指出的是，物質獎勵只是杰瑞股份關心員工的一部分。公司積極搭建更好的職業發展平臺，提供更優的工作環境，樹立積極、健康的企業文化，這些更是吸引員工的內在因素。
除了對于員工豐厚的激勵之外，杰瑞股份也在一直積極履行其作為一個企業公民的社會責任。社會公益事業方面，杰瑞股份在煙臺市慈善總會發起設立了“杰瑞股份扶危濟困慈善基金”，在萊山經濟開發區發起設立“博濟救助基金”。自2010年以來，杰瑞股份累計捐贈總金額超過2000萬元，幫助困難家庭近500個，實施公益項目400余次。2020年，杰瑞股份與煙臺市紅十字會成立“煙臺市紅十字會杰瑞股份抗擊疫情救助基金”，用于救助新冠疫情防控工作的醫療機構、醫務人員、困難病患者及其他需要救助的困難群體。
作為一家上市企業，杰瑞股份業務覆蓋高端裝備制造、油氣工程與技術服務、環境治理、新能源等領域，為客戶提供有競爭力、安全、可信賴的產品、服務與系統化解決方案。
近些年，杰瑞股份在油氣領域業務不斷深耕的同時，還實施了“油氣產業”和“新能源產業”雙主業戰略，致力于新能源鋰電池最前沿的材料生產與制造，為推動“綠色循環經濟”貢獻力量。
在新能源領域，電池負極材料的主要原料來源于石油化工產品，原材料的品質將直接影響負極材料的性能，進而對鋰電池的性能產生影響。2022年，杰瑞股份新能源科技有限公司在甘肅省甘谷縣舉行年產10萬噸鋰離子電池負極材料項目開工儀式，目前項目建設已基本完成。據了解，該項目采用先進的低碳節能理念進行設計，包括能效提升、余熱回收和智能化管理等設計規劃，可充分發揮自動化、規模化、節能化的產業效應，實現節能型生產。這也是杰瑞股份完善油氣和新能源雙主業戰略布局的重要舉措，標志著杰瑞股份在新能源賽道上加速起跑。
