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真心實意為員工著想的企業才是好企業。
1月11日，煙臺杰瑞股份石油服務集團股份有限公司（以下簡稱：杰瑞股份）在煙臺總部舉行2022年度“金鑰匙獎”授車儀式，39名優秀員工獲得此次獎勵。本次獲獎的人員中，有9位員工是90后，33位員工是85后，最年輕的獲獎員工為96年出生。從獲獎人員年齡構成可以看出杰瑞年輕化的人員構成，這樣的企業往往朝氣蓬勃、銳意進取。授車儀式引發多方媒體關注。
活動現場，杰瑞股份副總裁路偉向獲獎員工表祝賀，并希望他們能夠再接再厲，在各自的崗位上不斷實現新的突破。路偉指出，2022年，在全體杰瑞人的共同努力下，杰瑞業務勇攀高峰。此次獲獎員工是眾多敬業付出的杰瑞人中的佼佼者，他們在各自的崗位兢兢業業、全情投入，為杰瑞股份的發展做出了突出的貢獻。
路偉強調，在任何發展階段，杰瑞都會堅定“分享”的理念不動搖，杰瑞追求讓優秀的同事獲得回報，也有能力使這些同事獲得回報。
路偉表示，杰瑞是一家有夢想的公司，成為不同膚色的人們所尊敬的公司是的企業愿景，要實現夢想，必須依賴每一位員工的努力，需要像我們一樣的杰瑞“同心人”，目標一致、方向一致地協同奮斗。
來自石油裝備集團研發二部的機械工程師菅保國代表獲獎人員發言。菅保國表示，過去的幾年，自己已連續多次獲得奮斗者員工持股計劃激勵。今天，又有幸榮獲金鑰匙獎，他深刻感受到集團一直致力于搭建用心付出，創造財富并分享財富的平臺，一直致力于兌現“決不讓公司的鐵人吃虧”的承諾。
回顧過往5年多的工作，菅保國深刻感受到杰瑞對奮斗者的關注和培養。自己會將這份榮譽轉化為不斷前行的動力，以更加優異的工作輸出回報集團給予的認可，為成就百年杰瑞貢獻自己的力量。
據了解，杰瑞股份“金鑰匙獎”自2008年設立，至今已經連續舉辦了15屆。該獎項通過獎勵轎車的方式感謝、激勵為企業發展而努力奮斗、在不同崗位業績突出的優秀員工，受獎勵員工涉及基層管理、一線作業、研發和銷售等各個崗位。15年來“金鑰匙獎”已成為杰瑞股份激勵奮斗者最隆重的承諾，這期間共有484名優秀員工榮獲此項激勵。
