鹽城供電人資室：不斷開創(chuàng)教育培訓(xùn)新局面

由鹽城供電公司人資服務(wù)室承辦的4期國(guó)網(wǎng)蘇州供電公司2024年新員工營(yíng)銷技能培訓(xùn)圓滿結(jié)束，共計(jì)112名電專業(yè)新員工們參加了本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，這是蘇州公司人力資源部第4個(gè)年頭將入職新員工分批次送至鹽城公司人資服務(wù)室進(jìn)行培訓(xùn)，為企業(yè)融合發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的能力素質(zhì)保障。

先知者明，先動(dòng)者生。面對(duì)新型電力系統(tǒng)蓬勃發(fā)展，日益復(fù)雜的技術(shù)和管理挑戰(zhàn)，鹽城供電公司人資服務(wù)室組織開展“大培訓(xùn)”專項(xiàng)工作，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，優(yōu)化培訓(xùn)資源，強(qiáng)化實(shí)操實(shí)訓(xùn)，快速提升新員工的創(chuàng)新意識(shí)和問題解決能力，以大培訓(xùn)促進(jìn)大融合、大協(xié)同，統(tǒng)一各層級(jí)思想理念、規(guī)章制度、操作規(guī)范，推動(dòng)文化融合、管理整合、人心聚合，努力開創(chuàng)教育培訓(xùn)新局面；他們?cè)诳偨Y(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，采用“理論知識(shí)+技能實(shí)訓(xùn)”教學(xué)模式，設(shè)置了營(yíng)銷相關(guān)政策解讀、電費(fèi)發(fā)票核算、電能計(jì)量知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)等實(shí)用課程，在模擬的工作場(chǎng)景中練習(xí)團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)技巧，增強(qiáng)自我認(rèn)知，設(shè)定清晰的目標(biāo)，建立有效的溝通機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力，提升團(tuán)隊(duì)的整體效能。；他們以“小場(chǎng)景、微創(chuàng)新、深應(yīng)用、大作為”為主題，圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力和新型電力系統(tǒng)，還準(zhǔn)備了創(chuàng)新回饋營(yíng)銷現(xiàn)行規(guī)范制度“伴手禮”，幫助學(xué)員更好更快地適應(yīng)崗位要求，加速成長(zhǎng)成才，釋放新員工推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展“大能量”，讓新員工創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

 教育培訓(xùn)不僅是一種投資，而且是企業(yè)最有價(jià)值的投資。由此，我們要象鹽城供電公司人資服務(wù)室那樣，通過建創(chuàng)新平臺(tái)、搭成才云梯、深化關(guān)愛服務(wù)等舉措，讓培訓(xùn)工作向?qū)嶋H操作看齊，以培訓(xùn)促提升、強(qiáng)技能、謀發(fā)展，從而不斷開創(chuàng)教育培訓(xùn)新局面，為企業(yè)融合發(fā)展增添動(dòng)力。（通訊員：吳文 15061614949 江蘇省鹽城市解放南路189號(hào)鹽城供電公司黨建部）