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黨的報告指出,“全面依法治國是國家治理的一場深刻革命,關系黨執政興國,關系人民幸福安康,關系黨和國家長治久安。”報告中23次提到“法治”,首次單獨把法治建設作為專章論述、專門部署,充分體現了黨中央對法治工作的高度重視。而中央企業作為中國共產黨執政興國的政治基礎和經濟支柱,是黨和國家治理體系的重要組成部分。央企做好改革發展各項工作都離不開法治,央企發展得越好越需要依靠法治,依法治企是全面依法治國的微觀基礎,是推動中央企業戰略升級和改革發展的重要保障。
下面,結合多年央企法務工作管理經驗,就如何增強法治意識,踐行依法治企,以法治建設護航企業高質量發展,分享以下幾點體會。
提高認識強化擔當 筑牢法制建設根基
“只有內心尊崇法治,才能行為遵守法律。”思想是行動的先導,黨員領導干部作為“關鍵少數”要有“關鍵作為”,充分發揮領導干部在法治建設中的關鍵作用。要帶頭學習法律知識,主動遵守法律法規,始終保持敬畏之心,讓法律條文為日常工作服務;要在深化改革的進程中學會運用法治思維思考和解決問題,樹立強烈的風險意識,提高應對風險的能力;要積極教育引導各級管理干部從“人治”思想到“法治”思想的轉變,自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度,把制度優勢轉化為管理效能;要帶動廣大員工樹立法治思維,在日常工作中養成辦事依法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維方式和習慣;從事前排查、事中處置、事后總結入手,緊緊圍繞風險,制定公司關鍵風險點和重點案件清單,抓好任務分解,定期調度,將風險與案件化解任務與生產經營工作同部署、同落實,從上至下共同筑牢經營管理防火墻,以良好法治建設夯實高質量發展根基。
建立完善長效機制 營造良好法治環境
作為工程板塊的業務公司,有其顯著的經營特點,市場經濟條件下,企業要發展,勢必會面臨各種類型的風險,因此有針對性的梳理企業法律風險防控點,建立健全法律風險防控體系,成為企業經營管理的一道有力的防護屏障。我們既要積極順應國家宏觀調控的政策,又要提出切實可行的問題解決之道,努力使每一條法律意見經得起實踐和時間的檢驗,保障和推動企業的各項生產經營工作合法、合規、合程序的平穩落地。面對復雜多變的外部環境以及更加艱巨的改革發展任務,法務部門需始終以“深化融合、完善體系、規范運作、引領發展”為工作方針,不斷完善法律管理組織體系和工作機制。要加強研究部署,樹立解決歷史問題、化解風險和案件也是發展的理念,圍繞健全依法治企體系、提升依法治企能力、全面推進依法治企,以案件管理為切入點,深入剖析案件化解手段及經驗,切實提升案件化解成效,利用訴前財產保全、高效的談判技巧創造最短時間訴前調解回款記錄;化解經營風險需要全流程鏈條化管理,所有涉訴案件形成以法務部門牽頭,工程、財務、技經等多部門配合,高效聯動的網格化管控流程,施以“一案一策”,匹配應對策略,高效處理涉訴案件。通過調研促進公司管理水平有效提升,形成管理鏈條,及時化解風險,實現部門間快速連鎖反應。以點帶面,健全法律、合規、風險、內控四位一體的工作機制,不斷提高運用法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、防范風險、維護穩定的能力,縱深推進法治建設,營造良好法治環境。
圍繞中心服務大局 發揮法治保障作用
