陜煤集團(tuán)府谷能源公司：創(chuàng)新考評(píng)方式為紀(jì)檢監(jiān)察干部精準(zhǔn)“畫像”

        “紀(jì)書記，你好！剛才聽了你的述職報(bào)告，我想提問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題，第一個(gè)問(wèn)題你單位的新能源光伏發(fā)電項(xiàng)目要求今年上半年實(shí)現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電，面對(duì)時(shí)間緊、任務(wù)重的目標(biāo)，你認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)該從哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，以更好的為項(xiàng)目高效、廉政、按期推進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障？

我們今年在項(xiàng)目建設(shè)廉潔防控方面主要抓好四點(diǎn)，一是加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)、計(jì)劃發(fā)展、生產(chǎn)技術(shù)、項(xiàng)目管理等重點(diǎn)崗位的風(fēng)險(xiǎn)防控，抓住關(guān)鍵事，管好關(guān)鍵人；二是嚴(yán)格落實(shí)廉政談話制度，抓早抓小、抓在經(jīng)常，嚴(yán)防監(jiān)督盲區(qū)，確保權(quán)力在監(jiān)督制約下規(guī)范運(yùn)行………………………，四是加強(qiáng)黨員干部廉政教育，通過(guò)以案促改，以案促治，警鐘長(zhǎng)鳴，不斷增強(qiáng)黨員干部嚴(yán)守鐵規(guī)的思想自覺和行動(dòng)自覺，回答完畢。這是陜煤集團(tuán)府谷能源開發(fā)有限公司2020年度紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人述職述責(zé)大會(huì)上公司紀(jì)委委員對(duì)述職者現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的場(chǎng)景，也是該公司在述職述責(zé)考評(píng)方式上的一種新嘗試。

陜煤集團(tuán)府谷能源開發(fā)有限公司為了對(duì)所屬各單位紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人2020年度履職盡責(zé)情況進(jìn)行精準(zhǔn)“畫像”，進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作再上新水平，2020年度的紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人述職述責(zé)大會(huì)打破以往常規(guī)，創(chuàng)新性的融入新的考評(píng)方式，取得了良好的效果。

一是增加了現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)環(huán)節(jié)，由公司紀(jì)委委員結(jié)合被述職人述職匯報(bào)材料及所屬單位的工作實(shí)際，從黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控、新項(xiàng)目推進(jìn)實(shí)施等方面對(duì)述職人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)性提問(wèn)，通過(guò)述職人的對(duì)答情況反映對(duì)工作的重視程度和思維敏捷度，從而達(dá)到把脈問(wèn)診、互動(dòng)交流、促進(jìn)提升的目的。

二是邀請(qǐng)各單位黨委書記（黨支部書記）作為評(píng)委，現(xiàn)場(chǎng)聽取各單位的述職匯報(bào)，通過(guò)相互對(duì)比，對(duì)本單位紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人工作的滿意度從優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)格次作出客觀公正的評(píng)判，同時(shí)參與對(duì)其他述職者的評(píng)分，一方面達(dá)到了查漏補(bǔ)缺，取長(zhǎng)補(bǔ)短的效果，同時(shí)也更有效的增強(qiáng)了各級(jí)黨組織對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)注度，激發(fā)了比學(xué)趕超的積極性和創(chuàng)造性；

三是評(píng)分規(guī)則更加公平、嚴(yán)謹(jǐn)、合理，由公司紀(jì)委委員、所屬單位黨委書記（黨支部書記）、紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）和紀(jì)委副書記、參股企業(yè)廉勤聯(lián)動(dòng)專員分別對(duì)應(yīng)A、B、C、D四種打分票進(jìn)行打分，依據(jù)一定的比例對(duì)四類票進(jìn)行加權(quán)平均、求和，最終確定綜合得分，本次的評(píng)分細(xì)則、標(biāo)準(zhǔn)較以往更加具體、細(xì)化，評(píng)分環(huán)節(jié)更加規(guī)范、透明，保證了對(duì)每位述職人做到客觀、公正、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，也得到了述職人的一致認(rèn)可。

據(jù)悉，該公司紀(jì)委對(duì)述職述責(zé)考評(píng)方式的“改版升級(jí)”，超出了預(yù)期的效果，既達(dá)到了交流經(jīng)驗(yàn)、互幫互學(xué)的目的，同時(shí)也有效調(diào)動(dòng)了紀(jì)檢監(jiān)察干部追趕超越、忠誠(chéng)履職的自覺性，也為今后進(jìn)一步提升改進(jìn)述職述責(zé)工作的時(shí)效性、公平性、競(jìng)爭(zhēng)性和規(guī)范性提供了思路和借鑒。（陜煤集團(tuán)付能源公司紀(jì)委監(jiān)察室供稿）